Posté le 6 mai 2020 dans Contrat, Focus sur, Pratique par Claudia Eyschen.
La loi n°2020-290 du 23 mars 2020 d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19, qui a déclaré l’état d’urgence sanitaire sur l’ensemble du territoire national pour une durée initiale de 2 mois, prorogée au 10 juillet 2020 inclus[1], autorise notamment le Gouvernement à prendre par ordonnances toute mesure modifiant, dans le respect des droits […]
Posté le 5 mai 2020 dans Actualités, Contrat, Sociétés par Claudia Eyschen.
Le COVID-19 a modifié nos modes d’organisation et de travail. Tirez-en profit et adaptez-vos statuts, contrats et CGV : • Pérennisez le bon fonctionnement de votre entreprise : nomination et pouvoirs des dirigeants (étendue, délégation, responsabilités, contrôle…) ; réunion/consultation des organes collégiaux d’administration, de surveillance et de direction ; information, convocation, consultation à distance et […]
Posté le 5 mai 2020 dans Non classé par Claudia Eyschen.
Le COVID-19 a modifié nos modes d’organisation et de travail. Tirez-en profit et adaptez-vos statuts, contrats et CGV : • Pérennisez le bon fonctionnement de votre entreprise : nomination et pouvoirs des dirigeants (étendue, délégation, responsabilités, contrôle…) ; réunion/consultation des organes collégiaux d’administration, de surveillance et de direction ; information, convocation, consultation à distance et […]
Posté le 14 avril 2020 dans Focus sur, Pratique, Sociétés par Claudia Eyschen.
En application de la loi n°2020-290 du 23 mars 2020 d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19, qui a déclaré l’état d’urgence sanitaire sur l’ensemble du territoire national pour une durée de 2 mois, a été adoptée l’ordonnance n°2020-318 du 25 mars 2020 portant adaptation des règles relatives à l’établissement, l’arrêté, l’audit, la revue, […]
Posté le 24 mars 2020 dans Contrat, Focus sur, Pratique, Sociétés par Claudia Eyschen.
La loi n°2020-290 du 23 mars 2020 d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19 a déclaré l’état d’urgence sanitaire sur l’ensemble du territoire national pour une durée de 2 mois à compter de l’entrée en vigueur, immédiate, de ladite loi[1]. Entre autres mesures intéressant les entreprises, la loi du 23 mars 2020 autorise le […]
Posté le 10 mars 2020 dans Focus sur, Pratique, Sociétés par Claudia Eyschen.
La loi n°2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite loi « PACTE », a créé, en son article 47, la catégorie de « moyennes entreprises » et, corrélativement, a instauré en leur faveur des obligations simplifiées en matière de comptabilité[1]. Définition des moyennes entreprises.- Constituent des moyennes […]
Posté le 30 janvier 2020 dans Focus sur, Pratique, Sociétés par Claudia Eyschen.
L’ordonnance n°2016-1635 du 1er décembre 2016 renforçant le dispositif français de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme[1] a instauré diverses obligations, notamment pour les sociétés civiles et commerciales établies sur le territoire français[2], relatives à leurs bénéficiaires effectifs[3], et ce, à compter du 1er août 2017. Les textes issus de cette ordonnance […]
Posté le 10 janvier 2020 dans Contentieux, Contrat, Focus sur par Claudia Eyschen.
Voici une illustration récente des sanctions encourues en cas de commandes partiellement honorées. • Deux entreprises ont conclu en 2011 un contrat de distribution exclusive. Reprochant au fournisseur de ne pas exécuter pleinement les commandes qu’il lui avait passées et payées, le distributeur l’a assigné en justice aux fins de résolution du contrat à ses […]
Posté le 1 janvier 2020 dans Focus sur, Pratique par Claudia Eyschen.
Le taux de l’intérêt légal du premier semestre 2020 a été fixé, par arrêté en date du 23 décembre 2019 publié au Journal Officiel de la République française n°0299 du 26 décembre 2019, comme suit : Pour un créancier « particulier » (c’est-à-dire pour les personnes physiques n’agissant pas pour des besoins professionnels) : 3,15 % […]
Posté le 25 septembre 2019 dans Focus sur, Pratique, Travail par Claudia Eyschen.
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et le décret d’application n°2019-15 du 8 janvier 2019[1] fixent aux entreprises un objectif de suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en leur sein. Ces dispositions sont codifiées aux articles L.1142-7 et suivants et D.1142-2 […]